Ketika aku memutuskan untuk
bergabung dengan salah satu retail company di Jakarta, dari situ juga aku sudah
mulai mengumpulkan keberanian- keberanian yang belakangan ini tidak aku miliki
lagi. Keberanian untuk mulai hidup mandiri, keberanian untuk bertemu dengan
orang- orang baru dengan berbagai karakter (padahal kemampuanku bersosialisasi
semakin dewasa semakin kian menipis saja ), keberanian untuk bekerja dan
merasakan betapa susahnya nyari duit ( intinya sih bukan susah, tapi capek,
hehhe ). Hm sebenarnya banyak sekali sisi positifnya. Dari 100 sisi positif,
tetap aja ada satu sisi negatifnya.
CAPEK, ce a pe e ka,…
Ada yang belum tahu apa itu Retail
Management Trainee?? Kalau mendengar kata Program Management Trainee, maka
secara cepat kita akan berpikir tentang sebuah program karir jalan tol.
Bukan jalan tol yang dapat diasuransikan, tapi maksudnya adalah, orang-orang
yang ikut dalam program ini adalah orang - orang pilihan yang sengaja
dipersiapkan untuk cepat mencapai posisi pimpinan di perusahaan yang
bersangkutan. Apakah memang demikian? eits, sebentar. Sebenaranya yang perlu
digaris bawahi itu adalah RETAILnya. Nah, itu yang aku rasa berat :D
Sejak dulu aku lulus bulan desember
tahun 2010 lalu setiap ada JobFair, Career day, yang aku incar selalu hal yang
berbau management trainee. Karena aku berfikir itulah jalan satu2xnya buat
meraih posisi kemanagerialan tersingkat dan tercepat ketimbang kita jadi
karyawan biasa. Setidaknya itulah yang ada dalam benakku awalnya. Dan well,
sebenarnya tidak salah, karena ketika aku terjun langsung ke dunia
per-management trainee-an, alasanku berbukti. Tapi ada sedikit kendala disini,
seperti yang sudah ibu guru jelaskan sebelumnya di Bab 3, bahwa yang sebenarnya
perlu digaris bawahi itu adalah RETAILnya. Jangan berbicara masalah gaji,
karena dari berbagai perbandingan aku bisa menarik kesimpulan bahwa salary di retail cukup-laaahhh :D. tapi, tentu saja memang seimbang
dengan pekerjaannya. Ada yang bisa bayangin gak sih job desk-ku setiap hari
apa? Ketika masa orientasi sebulan, Pagi pagi jam 6 aku berangkat, dan mulai
bekerja jam 7 kurang seperempat. Oke, kita kupas satu persatu setajam piso
cutter :P.
Pertama, kalo kita ingin menjadi
pemimpin dimasa depan, maka kita harus mengetahui pekerjaan bawahan2x kita.
Oke, masuk akal. Dan pekerjaannya apa? Setiap hari aku nge-wrapping anggur,
kurma, pear, brokoli, nimbang, majang layout toko, dorong2x troli, beresin
gondola, dan di bagian dry setiap hari aku merapikan kaleng sarden. Huft,
kenapa harus kaleng sarden??? Yang ketika aku menyenggolanya sedikit saja
kaleng besar berisi sarden 250ml itu menimpa kakiku dan bengkak berhari hari.
Selalu dan selalu seperti itu. Kalo kata head officer, maklum namanya juga
amatir :p. lanjut kebagian back office, nah, disini department yang paling aku
suka, kerjanya banyak tapi gak berbau fisik. Berat juga, mulai dari melisting
purchase order, membuat daily sales report, banyak dah. Ada juga bagian RTE
meat n sea food di butcher. Dimana pekerjaanku disana tiap hari membuat racikan
perkedel, memilet ayam, bersihin sisik dan insang ikan, buset, lulus management
trainee aku bisa dianugrahi sertifikat master cheff ni kayaknya. Diajarin
cara ngupas wortel yang sesuai standar SOP, memotong ayam menjadi
beberapa bagian dan sesuai standar SOP, mengepel lantai pun ada standar SOP-nya
loooo… jangan jangan tar lama2x ngedipin mata pun kudu sesuai standar ES O PE.
:D
Ada lagi satu department yang paling
horror. Tau gak apa?? Ah bukan, iya kamu, bukan juga, ah kamu bener, cashier!!!!
Paling sentiment kalo udah di paging buat ngasirin. “Panggilan kepada Ibu Rini
ditunggu segera di kassa 2” Deg!!!!! Haduh aku cukup punya alasan kenapa aku
sangat membenci department yang satu ini. Gak kebayang berhadapaan dengan ibu
ibu tajir yang kerjanya Cuma ngabisisn duit suami tiap hari. Pas kita
gelagapan gara2x mesin EDC-nya error, card read error sama mesin EDC, belom
lagi duit recehan abis kalo pas pake tunai, kesalahan nyampur barang food sama
non food di shoping bag, drawer yang kekunci otomatis gara2x suatu hal, dan
lain lain. One day, pernah aku dimaki ibu2x gara2x salah nginput quantity
barang. Harusnya 2 diinput 20. Mampus!!! Mana galak banget. Aku dimaki sampe
seisi toko liat. Pada waktu itu, pengen nangis aja rasanya. Emak gue aja kagak
pernah marah2xin kayak begini, siapa elo????? Pengen tuh aku maki2x balik ibu2x
galak itu. Gak pernah apa dia mikir coba kalo anaknya dimaki maki orang kayak
begitu. Gak terima juga kan dia? Eitsss tapi balik lagi ke prinsip “kalo gak
salah, gak belajar” Hmmm Cuma bisa astagfirulloh aja deh. Semoga Tuhan bisa
menguatkan. Walaupun gak sekali dua kali kejadian kayak begitu terjadi. Namanya
juga amatir, jgn disamain sama karyawan yang udah puluhan tahun kerja disitu
dong, heheheh #alibi
Tapi semua kedongkolan luluh lantah
pas gajian, heheh cihuyyyyy
Superindo apa kabar??? LUAR BIASA,
heheheh
Itu semua baru tahapan trainee dan
orientasi. Lalu ketika aku mulai masuk modul, dan makin banyak hal yang
seharusnya aku pikirkan, apa aku bisa?? Apa yang harus aku lakukan kalau ada
barang yang NBR-nya banyak, barang loss sales, keterlambatan pengiriman barang
dari supplier, me-manage karyawan dengan karakterisik macam2x, ahh apa aku
bisa? Jadi seorang pemimpin itu tidak mudah. Apalagi buat cewek sepertiku
yang bisanya Cuma mengdluh dan mengeluh. Sepertinya HRD-nya salah pilih orang.
Kok bisa hasil psikotesku masuk list management trainee program? Hahah dan
tentu saja tidak ada yang patut aku ingat kecuali Allah SWT. Tentu saja itu
semua terjadi atas kehendak-Nya. Masih banyak orang diluaran sana yang lebih
cerdas dari aku, lebih berjiwa pemimpin dari aku, lebih punya talenta di
bidangnya daripada aku, dan tentu saja lebih tinggi, hihihihihi Tapi ternyata
hal itu tidak penting, karena sebenarnya inilah jalan yang Allah tunjukkan
buatku J itulah kenapa aku selalu mencintaimu ya Allah, karena aku mencintai-Mu
melalui banyak jalan dan banyak alasan J
Dan ketika pada akhirnya, di minggu
kedua pekerjaan perdanaku, aku tergolek sakit. Kalo kata dokter gigi sih ini
namanya kecapean. Pahaku sampe biru biru. Nah itu kan bukti otentik kalo emang
pekerjaannya berat dan menguras fisik L. Tetapi memang dasarnya aku karyawan
teladan, hehhehe sakit sakit gini juga tetep aja jam 6 pagi aku berangkat
dan pulang ketika waktu menunjukkan jam 10 malam. Demi apa coba kalo bukan demi
duit?
Terus aku berfikir, untuk apa semasa
aku kuliah 4 tahun lebih beberapa bulan yang lalu aku belajar cara membuat
silabus, RPP, metode pembelajaran, kewirausahaan, management akuntansi, bahkan
lebih parah lagi, buat apa aku dulu menghabiskaan hampir satu semester
perkuliahanku aku habiskan buat mengikuti KKN PPL mengajar murid murid SMK
dengan mata pelajaran K3 (Keamanan, kesehatan dan keselamatan kerja). Oke ada
yang tau semua itu sekarang buat apa? Huks, sekarang aku malah merindukan saat
saat dimana aku mumet tujuh keliling bagaimana cara mengembangkan silabus
menjadi RPP dan mumetnya memikirkan metode pembelajaran apa yang cocok aku
gunakan buat mengajar anak2x di sekolah.
Tapi,.. thank’s a lot to PT Lion
Super Indo yang sudah membuka jalan karirku. Ya Allah, aku terkesan begitu
tidak bersyukur, tapi bukan itu sebenarnya maksudku. Yah namanya juga manusia,
tempatnya mengeluh dan mengeluh tiap harinya. Nah begitupun aku yang rasanya
kurang lengkap kalau sehari saja tanpa mengeluh, hehehehh
Oke, terakhir, mari kita berdoa
sesuai dengan agama dan kepercayaan masing masing semoga aku diberi ketabahan,
kekuatan, dan semangat buat melewati hari hari yang lebih menantang lagi besok…
25 Comment:
mbak, filletin ikan doooong, tapi pengen sama bu rini :D
jangan lupa selipkan koment yang mendukung karir yo kak :P
salam kenal...
tulisan anda betul" memberikan banyak masukkan bagi sy...
besok tgl 27 september 2011 sy tes tahapan terakhir di lion super indo...
ada yg ingin sy tanyakan :
- skrg anda di tempatkan di cabang mana ?
- ada berapa tahapan trainingnya & anda sudah sampai tahap apa ?
- apa tiap tahap ada tesnya ? yg bila tidak lulus tes, maka akan dikeluarkan dr RMT ?
mohon pencerahannya
maaf mau tanya lagi...
- tiap tahun ada bbrp RMT lion super indo, apa banyak peserta RMT yg gagal sehingga super indo buka RMT besar"an ?
- waktu lebaran apakah anda masuk kerja, lalu kompensasi apa yg diberikan super indo ?
maaf sudah banyak bertanya
Maaf baru reply, kerja di retail memang menyita waktu dan tenaga, termasuk banyak memotong waktu on line, hehehhe
oke, kita bahas satu2x :
- sekarang kebetulan saya ditempatkan di cabang fatmawati, sudah berjalan 5 bulan, alhamdulillah :)
- tahapan trainingnya maksudnya setelah resmi dinyatakan lulus test terakhir? kebijakan perusahaan sangat fleksible, tergantung kebutuhan store. kebetulan planning di 2012 mendatang lion super indo akan membuka kurang lebih 200 store yg tersebar di seluruh indonesia. karena itulah super indo membuka loker besar2xan untuk posisi RMT.
kita diberikan kesempatan untuk mendalami modul dalam kurang lebih 6-8 bulan, setelah itu acting dan langsung diposisikan MOD. Manager on duty. sehubungan ada seassional idul fitri, jadi modul RMT angkantan saya kemaren terpending. jadi waktu pendalaman modul diperpanjang lagi.
- waktu lebaran kebetulan saya diberikan kesempatan oleh store managernya untuk pulang. dan tenang aja, kalopun masuk kerja, kita tetep dapet voucher belanja kok, nominalnya juga cukup, hehehhe
kalo kurang lengkap, boleh nanti tanya lagi :)
wah lengkap juga niy penjelasannya...
tp sayang sekali sy tidak lulus tes seleksi terakhir (GDP & interview) tgl 27 sept, padahal ini kedua kalinya sy coba (pertama coba di th 2010)
sy jadi bingung, gimana ya biar bisa lulus ?
haha mungkin memang bukan jodohnya dg super indo
sukses ya buat rinny :)
Oh sayang sekali, padahal saya udah nunggu di fatmawati, hehehe
gapapa, Hmm bisa coba melamar diposisi lain mungkin, buat posisi di CSO malah sedang buka loker juga. menurut saya malah kerja di CSO lebih nyaman. Kerjanya officer hour,..
keren nie.
aku mau nanyak nie, beneran t, interview tahapan akhir RMT superindo menggunakan bahasa inggris.
dan bagi tips donk, biar lolos!
tanya lagi, total jam kerjanya perhari dan perminggunya berapa jam?
satu lagi y, berapa gajinya RMT selama training dan kalo udah lulus?
thanks before
Maaf baru sempet bales, haduh udah lama gak pernah buka blog... interview pake bahasa inggri itu gak perlu menunggu tahapan terakhir, tapi tergntung pewawancaranya. so, banyak berdoa aja, heheh
jam kerja itu 8 jam perhari, ditambah loyalitas jadi lebih deh, hehehe
gaji si standar gaji management trainee dimana2x... biasanya si lebih dari 3....
silakan dibaca lainnya... :)
selamat malam mba..
salam kenal saya putri..
alhamdulillah saya lolos tahap akhir test rmt superindo..
dn tgl 21 mei ini sign kontrakny,,
saya mau nany mba,kira2 orientasi d tokony berapa lama yaa??
apakah pd saat orientasi selama 9 bulan kita bsa meminta izin untuk cuti apabila ada hal yg mendesak??
memangny benar ya,stelah masa trainning salary akan bertambah??
trimakasih
mohon balasannya dan sharing2 lainnya :))
salam kenal sy Muhammad Farhan bekerja di
LSI ( lion superindo) dh lima tahun
pertama2 sy pngin bilang memang sangat menguras tenaga,waktu, dan psikis bkrja di LSI ini, dgn mmbaca keluhan2 kk yg ad di blog ini sy sngt mngrti betapa capek nya bkrja di LSI itu...
apalagi sy saat ni kuliah smbil krja di LSI
, udh kepikiran pengen cari kerjaan yg lebih baik lagi. tapi setiap kali mengeluh mengadu dan bercerita dgn umi tercinta, selalu aj di suruh sabar sabar dan sabar alasan nya kata umi kan dh jadi karyawan sayang han....
kalo umi dh bilang ky gini cuma bisa sedih, soalnya di rumah gk ad lgi ayahanda yg mncari nafkah u/. kami dan keluarga....
Ass semuanya..
Setelah ane baca kesimpulan yang saya dapet itu adalah capek. Tapi capeknya itu seperti apa ya? apa cape tenaga atau capek otak? Dan kalau untuk hari liburnya itu gimana ya? seminggu sekali atau seminggu dua kali?
eh ada yang senasib juga di LSI... alhamdulillah ini tahun kedua saya bekerja di LSI. dan meskipun setiap hari mengeluh tapi ternyata alhamdulillah bisa melewati semuanya. BTW, kerja di LSI mana? intinya sih saya bekerja disini juga pertamanya bermodalkan mencoba. dan ternyata sampe menginjak tahun kedua masih bertahan disini. Mas farhan juga pasti bisa... semangat!!
untuk hari liburnya sangat fleksible. sama sekali tidak tergantung dari hari libur nasional atau kalender. tapi tergantung tanggal merah di kalender. untuk harinya menyesuaikan dengan keinginan toko dan kebijakan store managernya. wanna try?? hehheeh
Mba, sekarang masih di LSI? Menarik bgt pengalaman2nya, besok saya tgl 6 januari sign kontrak di LSI jd MRT juga. Hehe. Oiya mba kalo misalnya nanti saya udh lulus training 9 bulan itu, apa boleh saya 'memesan' klo saya mau ditempatkan di jakarta aja gitu? Klo saya keberatan dgn lokasi yg diajukan apa ada sanksi?
Hai ibu Rinny Arian. Perkenalkan nama saya Risky Vilandi dr Semarang. Kbtulan saya mnmukan blog ini di google. Saya RMT LSI Batch Februari 2015. Sya sdh lolos campus hiring di Undip semarang tgl 5 feb 2015. Dan sudah sign kontrak di CSO LSI BIDAKARA2 per 16 feb 2015 kmrn. Dn hari sabtu 21 feb 2015 besok, saya mulai aktif fase orientasi di toko trainning LSI Durentiga. Yg saya mau tanyakan, apakah ibu Rinny Arian msh bertahan di LSI sampai saat ini? Kalau masih, sekarang kalau boleh tau level jabatan ibu apa? Dan di LSI daerah mana? Terimakasih sebelumnya Ibu Rinny Arian. Salam sukses.
Hai ibu Rinny Arian. Perkenalkan nama saya Risky Vilandi dr Semarang. Kbtulan saya mnmukan blog ini di google. Saya RMT LSI Batch Februari 2015. Sya sdh lolos campus hiring di Undip semarang tgl 5 feb 2015. Dan sudah sign kontrak di CSO LSI BIDAKARA2 per 16 feb 2015 kmrn. Dn hari sabtu 21 feb 2015 besok, saya mulai aktif fase orientasi di toko trainning LSI Durentiga. Yg saya mau tanyakan, apakah ibu Rinny Arian msh bertahan di LSI sampai saat ini? Kalau masih, sekarang kalau boleh tau level jabatan ibu apa? Dan di LSI daerah mana? Terimakasih sebelumnya Ibu Rinny Arian. Salam sukses.
Dear rinny. Cuma bisa ngakak aja bacanya. Yayaya.. RMT LSI emang super. Apalagi pas seasonal. Cuma skrg saya sudah resign n ke retail sebelah yg lebih menghargai personel n jenjang karirnya. Tergantung area managernya juga ya jeung. Kalau atasan kita kasar dan tidak menghargai potensi seseorang..jadi eneg juga.. Dari situ saya bs belajar, ambil ilmunya dan buktikan kalau kita bisa, eventhough ternyata retail lain yg aware n menghargai potensi kita.hahahaa.. Susahsenang d LSI jd pengalaman.
Dear rinny. Cuma bisa ngakak aja bacanya. Yayaya.. RMT LSI emang super. Apalagi pas seasonal. Cuma skrg saya sudah resign n ke retail sebelah yg lebih menghargai personel n jenjang karirnya. Tergantung area managernya juga ya jeung. Kalau atasan kita kasar dan tidak menghargai potensi seseorang..jadi eneg juga.. Dari situ saya bs belajar, ambil ilmunya dan buktikan kalau kita bisa, eventhough ternyata retail lain yg aware n menghargai potensi kita.hahahaa.. Susahsenang d LSI jd pengalaman.
Dear rinny. Cuma bisa ngakak aja bacanya. Yayaya.. RMT LSI emang super. Apalagi pas seasonal. Cuma skrg saya sudah resign n ke retail sebelah yg lebih menghargai personel n jenjang karirnya. Tergantung area managernya juga ya jeung. Kalau atasan kita kasar dan tidak menghargai potensi seseorang..jadi eneg juga.. Dari situ saya bs belajar, ambil ilmunya dan buktikan kalau kita bisa, eventhough ternyata retail lain yg aware n menghargai potensi kita.hahahaa.. Susahsenang d LSI jd pengalaman.
Halo salam kenal
maaf mau menanyakan klko di RMT superindo, apakah ada jam husus untuk sholat jumat bagi karyawan laki-laki yang muslim ??
terima asih
Mba maaf mau tanya kalo saya sebagai kasir terus mengundurkan diri sebelum masa kontrak berakhir apakah saya kena pinalty?
Nggak mbak... pinalty hanya berlaku buat manager up
dikasih mas. Leluasa jugaa waktunya
Posting Komentar